Service ressources humaines et administration du personnel

Le service RH & Administration du personnel fait partie de la Division Juridique & RH.

Il est dirigé par Marie Rousseau, Chef de Division et membre du CODIR.

Le pôle Administration du personnel s’occupe de la gestion administration du personnel communal : déclarations d’engagement et de fin de contrat, calcul des salaires, gestion des absences et des congés, délivrance des documents sociaux, suivi de la médecine du travail, etc…

Le pôle Ressources Humaines s’occupe de tout ce qui touche à la carrière de l’agent : procédures de recrutements, plans de formations pour le personnel communal, prévisions RH et évolution de la masse salariale, évaluations du personnel, procédures disciplinaires, organisation de moments de convivialité (teambuilding), …

Il s’occupe également de la rédaction des contrats de travail, conventions, règlement de travail, modification des statuts, réunions trimestrielles avec les organisations syndicales (au sein des Comités de Concertation de Base et de Bien-être), relations avec le Conseiller en prévention (interne ou externe) et la Médecine du Travail, …